富士電機キャリア採用情報

MESSAGEメッセージ

山内俊博
人事?総務室
人事部長

給与: 月給20万7000円～（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当）
※経験?能力などを考慮の上、決定いたします。［年収例]500万円/経験8年?30歳

福利厚生

人事制度

評価制度: 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。
また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。
社内公募制度: 会社のニーズと社員の希望を一致させ、個人の能力を最大限活用することと組織の活性化を図る制度です。応募要件を満たしていれば誰でも、公募選考にチャレンジできます。
自己啓発?リフレッシュ支援制度: 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。
選択定年延長制度: 他社に先駆けて65歳まで定年年齢を延長できる制度を導入しています。（60歳以降定年年齢を選択できます）各人のニーズに合ったライフプランを設計することが可能です。

※面接の回数は職種によって異なる場合もあります。

配属先はどのようにして決まるのですか。希望は通るのでしょうか。: 入社後の配属部署は、面接での希望を考慮の上、本人のスキルなどを総合的に判断して決定いたします。必ずしも本人の希望が通るとは限りません。

福利厚生にはどのような制度がありますか？: 年に一度、総合的な健康診断を実施しています。その他、契約保養所や契約スポーツクラブなどの利用、また家族の健康診断など充実した福利厚生の体制が整っています。

応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？

採用に関する問い合わせは、下記にて受け付けております。

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
富士電機株式会社キャリア採用担当
電話:03-5435-7224 FAX:03-5435-7491

※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。